重印：本报《人民的每日记者》 Wei Zhezhe的团结和工人同意不支付社会保障保费。这样的子句有效吗？承包商是否应对与工作有关的工作保险和施工项目分包给个人后的其他负债负责？在过去的两年中，劳工纠纷，例如福利，竞争限制和社会保障纠纷，已经显示出向上的趋势。 8月1日，受欢迎的最高法院发布了“在工作争端审判中对法律请求的解释（ii）”（以下简介，解释II）专注于社会广泛关注的热门问题，加强了司法方向并整合了法律的应用。 “解释II”将于2025年9月1日生效。不支付社会保障的合同是无效的，如果您不付款SoC，则该ereryou可以完成合同并根据此[案件]获得赔偿IAL安全。每个月将授予其他补贴。我可以签署“志愿社会保障协议”吗？朱加入一家安全公司时发现了这样的问题。加入该公司的第二天，朱和安全公司签署了一份声明，指出朱自愿不会在北京支付社会保障，并且该公司将以补贴的形式直接向朱直接向朱支付。加入公司一个多月后，朱向安全公司提议终止其雇用合同。原因之一是该公司没有支付社会保障。朱认为，不支付社会保障保费的合同是安全公司预先打印的标准条款，侵犯了合法权利，没有法律效力。保安公司认为，朱社会保障已提议支付他加入该公司的一天，但朱已主动要求付款以获得更多的钱。北京SA的第二个中级法院id，支付社会保障保费是雇主和工人的法律义务。除法律提供的原因外，双方之间的协议不能免于双方之间的协议，并且不支付社会保障保费是无效的。公司无法按照满足法律条件的法律来支付朱社会保障保费，雇主必须支付经济赔偿。最终，法院说，安全公司与Zhuha签订了雇佣合同，指出将为终止支付经济赔偿。 [说明2]雇主的法律后果同意或承诺不向雇主支付社会保障保费。如果雇主接受雇员或雇员Pyou不向雇主支付社会保障溢价，则合同或承诺是无效的。如果工人因雇主不支付社会保障而结束雇佣合同根据法律的保费，要求雇主支付经济赔偿，该人的法院将根据法律遵守。一旦雇主根据行政要求弥补付款，他就可以要求报销按照商定的社会保障保费。法官回忆说，一些工人自愿放弃社会保障，以换取即时补贴。在短期内，收入将增加，但存在很大的风险和长期损害。例如，如果工人生病并寻求治疗，他将无法填补作为雇主的医疗费用。不向工人支付社会保障保费将失去通过保险社会来使风险和成本多样化的机会。这种做法是不受欢迎且无效的。工人故意没有签署书面雇用合同，雇主曾经不承担两次作为康的财务部门负责人支付[案件]旅行社。就业合同到期后，康的旅行社批准了几次。微信在口头上已通知续签雇用合同，并拒绝续签合同，原因是“公司希望解散，如果不签署合同，则可以将其薪水翻一番。”去年四月，Ran and Kang Travel Company签署了一份终止其雇用合同的合同。某个Kang的旅行社被取消，其权利和义务已由特定的酒店继承。 RAN建议酒店或某些Kang的旅行股东应支付两倍的薪水，以免签订书面劳动合同。法院辩称，有意并故意庆祝书面就业合同，康的旅行社不受支付两倍的薪水的约束，并且酒店及其股东也不承担责任，这是继承其权利和义务的农业旅行社。公司URT裁定，它将拒绝支付两倍的薪水和其他索赔。 [声明]劳动联系提供了以下内容：“如果一个emplooyer未能与工人签订书面工作合同超过一个月或一个月以上，则向工人签订了一个月。欺诈性。知识产权。法院辩称，加入Zheng的公司不是其他经营制药公司或类似产品的雇主的一部分，该公司涉及类似同伴IES，并与关联公司建立了竞争关系，这些公司通过驳回制药公司的所有案件来控制它们。 [历史]劳动合同建立了一个受限制的竞争制度，主要是为了保护与雇主的商业秘密和知识产权有关的机密问题，避免不公平的竞争，而不是限制人才的有序流程。 《解释II》确定工人不知道或未与与雇主的商业秘密和知识产权有关的任何机密问题进行通信，即使用户和工人接受竞争条款的限制，竞争条款的限制也无效，并且将无效。如果工人属于受限制人的范围，则范围，领土，术语和其他限制者条款确定的内容必须与商业机密性一致和工人与知识产权有关的机密事务并与之联系。过多的碎片无效。在听证竞争性纠纷案件案件的过程中，受欢迎的法院要求专业选择之间的关系独立于工人和市场上的公平竞争，并且必须促进有序的流动和合理的人才分配。如果另一个人分包了建筑项目，承包商负责支付与工作[案件]相关的工作保险福利，则建筑公司将合同的项目分包给了刘，刘聘请张在建筑工地上工作。在工作时，Chang从高处摔下来，受伤。相关部门确定张遭受的事故伤害是工业伤害。该建筑公司负责与应付受伤工作有关的病变保险的责任张遭受的意外伤害。张要求建筑公司支付与工作相关的工作保险福利，但建筑公司不批准。法院宣布：“关于与劳动审计案件案件有关的各种问题的最新问题。根据高级人士的法规，对劳动审查责任的责任的责任不需要基于劳资关系的存在。建筑公司与建筑公司作为承包商之间没有就业关系，但他们仍然需要支持与工作相关的事故保险的责任。承包商，分包商，隶属关系，并发就业以及不支付实际的社会保障保费，解释II决定承包商。最高法院在这种情况下表示，承包商承担了主要就业的主要就业，包括支付与劳动有关的事故保险福利。受伤后及时缓解将有助于改善和标准化建筑市场的秩序，并完全保护工人的合法利益。 “人气日”（第11版，2025年8月4日） 官方NINA Finance帐户 24-最新信息和财务视频的流离失所，以及扫描QR码以关注更多粉丝（Sinafinance）